El pasado 15 de noviembre, tras tener una sesión de Library en junio y un Taller en septiembre ya nos tocaba reunimos para celebrar lo que ha sido la última sesión clásica de este año. Nuestro hoster de nuevo ha sido The Arq Showroom de Madrid (espacio expositivo en el centro de Madrid de productos de hasta 35 firmas de interiorismo y decoración, que se ha convertido espacio para Leonardos Club).
El encuentro fue un diálogo que recorrió distintas épocas y visiones. La temática "Modelos de gobierno, tradiciones y ecología, ¿es sostenible?" Rodeados por un ambiente que respiraba innovación y tradición, los leonardos nos embarcamos en una exploración multidimensional, donde la historia y el humanismo se entrelazaron con la tecnología y la sostenibilidad para dar forma a nuestro futuro.
La sesión comenzó con las palabras de Elena Alfaro, fundadora del club y de Fanscinology, quien puso de manifiesto que en los últimos años, se ha detectado gran desunión en el mundo en general y particularmente en España, una ruptura que olvida que en otras épocas de la historia teníamos gran orgullo y sentimiento de pertenencia a esta nación que habitamos. La acompañaban dos escritores de excepción para introducir la jornada: Martín Hernández-Palacios Martín-Neda y Alberto Gil Ibáñez muy conocidos por sus escritos sobre distintos sucesos a lo largo de la historia. El objetivo no será otro que el de buscar propuestas de cambio que mejoren el mundo en el que vivimos y que permitan caminar juntos a los ciudadanos de a pie, teniendo en cuenta también el papel de las tradiciones y la ecología en nuestra realidad actual.
Historia y Cultura: Profundizando en las lecciones del pasado
Martín Hernández abrió la sesión con una poderosa exposición sobre Álvaro de Bazán, una figura histórica cuyas estrategias y liderazgo ofrecieron lecciones atemporales. A través de un análisis detallado, Hernández relacionó las tácticas de Bazán con los desafíos del liderazgo contemporáneo, ilustrando cómo las estrategias históricas pueden fortalecer nuestras prácticas actuales.
Según Martín: "Como decía Marañón, el fin no justifica los medios", "Las humanidades, son la clave del éxito de las personas y de la sociedad." A lo que Miguel Ángel Cobos, PhD Colaborador en Instituto Magnetismo Aplicado (UCM) complementó diciendo: "Esta reflexión me lleva al tema de cómo podemos buscar nuevamente lo que a lo mejor hemos perdido que es el humanismo."
Tradición y modernidad
Alberto Gil Ibáñez complementó la exposición de Martín enfocándose en cómo la cultura actuaba como un software subyacente, moldeando nuestras decisiones y sociedad. A través de ejemplos históricos y actuales, mostró cómo la comprensión de nuestra herencia cultural era fundamental para abordar los retos actuales y futuros.
¿Qué es un ser humano? ¿Cómo funciona su mente? Alberto hizo alusión al ejemplo de Venezuela donde la política ha destrozado un país. El problema es el concepto de política postpoderno. Polarizar a los ciudadanos es absurdo. Alberto mencionó "la constante argenta" y es que somos parte de la naturaleza o de un sistema natural y estamos sujetos a las leyes de la naturaleza (hay un 20% de los individuos se resisten a lo que sea).
Alberto, aportó como soluciones recuperar "el humanismo" y la escuela de salamanca y aplicar a nivel particular/individual la "historiaterapia" como propuesta para la desunión entre seres humanos.
El papel de la naturaleza y la Ecología
Elena Alfaro, cerraba la exposición de Martín y Alberto, haciendo referencia al papel que el cuidado del planeta estaba teniendo en este siglo en comparación con otros períodos en la historia de la humanidad, algo que nos daría una oportunidad para estar más unidos.
Entrelazando lo Antiguo y lo Nuevo, Natividad Higuera, Ejecutiva Senior de Canales Digitales en Bankinter y Fundadora de Sinequal, brindó una perspectiva interesante sobre la relevancia de la artesanía en la era digital. Su análisis resaltó cómo mantener vivas las prácticas tradicionales era esencial para preservar nuestra conexión con la humanidad y la cultura en un mundo tecnológico.
Una frase de Natividad que generó resorte somático entre los presentes fue: "Trabajar con las manos hace que seas más humano."
La innovación en este contexto
Pablo Beltrán, CEO de Trubroker, con su experiencia en el sector del retail, profundizó en cómo el mundo de las compras era un reflejo dinámico de la coexistencia entre la tradición y la modernidad. Beltrán exploró cómo la innovación y el respeto por los valores tradicionales eran clave para el éxito en el mundo comercial contemporáneo.
Por otra parte Pablo fue crítico, según él "Los modelos de Estado dejan de ser una solución y pasan a ser el problema."
Polarización social y necesidad de liderazgo
Navegando en Aguas Turbulentas, Nelson Molero, secretario general del Club y fundador de Bisocial y José Manuel Ramos, Ceo de Hub7 abordaron el desafío de la polarización social, destacando la importancia de un liderazgo que fomentara la unidad y la comprensión.
Esta sección se centró en cómo la educación en valores podía ser un pilar fundamental para desarrollar líderes capaces de enfrentar y mitigar la polarización.
Nelson comentó : "La simplicidad no es el camino y la ausencia de límites tampoco". Lo que puede complementarse con la visión de José Manuel: "No todo vale y cómo conseguimos las cosas es importante" y que es algo que cada vez es más solicitado de las empresas para lograr la sostenibilidad. José Manuel terminó recomendando una lectura, el libro "Hueyas de Gigantes" (De Gonzalo Martínez de Miguel), para poner de manifiesto que necesitamos estar unidos y que para ello debemos encontrar valores y líderes que sean comunes a todas las generaciones.
¿Qué nos aportó el GPT a la sesión?
Al final, se preguntó al chat GPT sobre la unidad social y éste resumió los aspectos claves que nos unen como seres humanos para poner el punto y final como recordatorio de lo que deberíamos de potenciar:
Naturaleza biológica: Como seres humanos, compartimos una estructura biológica similar. Tenemos órganos similares, sistemas corporales, y compartimos un código genético en gran medida.
Emociones y sentimientos: Todos experimentamos emociones y sentimientos, como la alegría, el miedo, la tristeza y el amor. Aunque la intensidad y la expresión pueden variar, estas experiencias emocionales son universales.
Necesidades básicas: Compartimos necesidades fundamentales, como la alimentación, el agua, la vivienda y la búsqueda de seguridad. Estas necesidades son esenciales para nuestra supervivencia y bienestar.
Capacidad de comunicación: Los seres humanos tienen la capacidad única de comunicarse de manera compleja a través del lenguaje. Aunque los idiomas varían, la capacidad de expresar ideas y emociones es una característica fundamental que nos une.
Cultura y sociedad: Creamos y participamos en sistemas culturales y sociales. Desarrollamos normas, valores, tradiciones y formas de organización social que influyen en nuestras vidas y nos conectan con los demás.
Búsqueda de significado: Los seres humanos tienden a buscar un propósito y significado en sus vidas. La búsqueda de respuestas a preguntas existenciales y la reflexión sobre el sentido de la vida son aspectos compartidos de la experiencia humana.
Capacidad de aprender: Todos tenemos la capacidad de aprender y adaptarnos a nuestro entorno. La educación y la adquisición de conocimientos son aspectos fundamentales de la experiencia humana.
Empatía y altruismo: Muchos seres humanos experimentan empatía y tienen la capacidad de preocuparse por el bienestar de los demás. La conexión emocional y la disposición a ayudar a los demás son aspectos que nos unen como seres humanos.
LIBRARY
Para terminar, Nelson dió fin a la sesión con el apartado de Library (referencias de libros relacionadas con el tema tratado que siempre aportamos como valor al final de cada sesión).
- La Guerra Cultural (Alberto G. Ibañez)
- Álvaro Bazán (Martín Hernández Palacios)
- Cerebro y Meditación (Matthieu Ricard y Wolf Singer)
OUTSIGHTS: Posibles propuestas de cambio para conseguir la unión entre nosotros
Como reflexión final, vemos que si queremos mejorar la unión de la sociedad tendríamos que centrarnos en lo que nos une como seres humanos.
Por otra parte y una vez realizado nuestro focus experto polímata, hemos llegado insights y out-sights de los que se puede disfrutar a través de nuestro CANAL TV, pero al menos aquí, nos gustaría destacar los siguientes:
La historia es una guía esencial para el liderazgo contemporáneo.
Comprender nuestro pasado es necesario para moldear el presente y el futuro.
La unión de la tradición con la tecnología puede ser un sendero hacia la sostenibilidad.
La educación en valores es la piedra angular para el liderazgo del mañana.
Hay que promover un diálogo constructivo en una sociedad diversa y dividida.
Hay que integrar la tradición y la modernidad como camino hacia la sostenibilidad.
Es necesario ser conscientes y equilibrados en un contexto de polarización.
Es fundamental la reflexión interna para un liderazgo efectivo y compasivo.
Para generar la unión entre españoles y en general entre seres humanos se pueden llevar a cabo distintas iniciativas:
La realización de una encuesta que permita inventariar los aspectos/valores que nos unen como humanidad.
Creación de formaciones específicas sobre valores y líderes de nuestra historia.
Desarrollo de coaching basado en historia.
Generar un movimiento donde se una a todos los hispanos con un enfoque más amplio.
Crear espacios de encuentro con la naturaleza.
Apostar por la meditación como enseñanza que eleva los niveles de energía.
Recuperar iniciativas de unir los hemisferios, pues la separación debilita: La nueva revolución hispánica.
Acceder al evento completo en la Plataforma TV de Leonardos (en breve disponible)
Sobre Leonardos y próximos encuentros
En estos momentos donde la sociedad no tiene claro a “quién escuchar”, nacemos como una organización que apuesta por generar sabiduría y soluciones desde la reflexión multidisciplinar y el conocimiento colectivo. En otros momentos de la historia, movimientos como el modernismo, o la generación del 98, emergían para dar respuestas de futuro a distintos ámbitos.
Nuestro club está inspirado en la figura de Leonardo da Vinci por su eterna curiosidad y su contribución a las distintas áreas exploradas.
El propósito del Club es generar un mundo mejor a través del planteamiento de propuestas de cambio (out-sights) desarrolladas a través de conocimiento experto y colectivo (in-sights) obtenido con un método científico (Focus Experto Polímata), que plasmamos a través de artículos y podcast.
¿Quiénes son nuestros Socios? Como los movimientos literarios o artísticos, somos un grupo seleccionado y limitado en número de miembros, que destacamos por nuestra curiosidad y/o área de conocimiento y por ser personas reconocidas por títulos o contribuciones personales a nuestro campo. Tenemos un consejo asesor que filtra las incorporaciones de los nuevos socios vía invitación, protege la marca y dirige encuentros y patrocinios asegurando la calidad de todos ellos. Nos caracteriza nuestro orgullo de pertenencia. Nos sentimos Leonardos, mucho más que miembros.
Este exclusivo club se reúne de forma periódica y está destinado a ser referencia, estando en este momento determinando las compañías "madrinas" que lo acompañarán para dejar su legado, así como en la búsqueda de Leonardos.
Nuestro próximo encuentro tendrá lugar el próximo mes de enero.